小倉です。

８月１日付でSDGs宣言を行いました。

ご存じのように世界中で持続可能な社会であるためのさまざまな取り組みを行っています。

弊社も社会を構成する一員としてなにかできないか改めて考えてみました。

山陰合同銀行さんのご支援もいただき作成したのが添付の宣言書です。

自分の思いや考えを社員に伝え、同じ方向で行動してもらう難しさを感じることも多いです。

宣言書も当たり前やきれいごとの羅列というとらえ方もできるかもしれません。

しかしこのような形で目標を具体的に示すことで会社も社員も社会貢献できると考えています。

SDGs宣言書（株式会社オグラ）

小倉です。

７月７日にメンタル＆キャリア支援コンサルタントの長谷高美智代先生を講師としてお招きして研修会を行いました。

今年のテーマは「メンタルヘルスケア＆キャリア・カウンセリング」

働く人を取り巻く問題はさまざまでその中でストレスのサインを見逃さず適切にコントロールすることが必要とのことでした。自分にとっては社員との関わり方の観点からもとても参考になるお話でした。

キャリアカウンセリングのお話しは自分の強みと弱みを知り仕事に生かそうということでした。会社の人材育成の基本方針の一つであるみんなの長所を生かして組織力を向上させようと考えは同じかなと思いました。

「彼を知り己をしれば百戦危うからず」という孫子の言葉もあります。自分自身、社員、お客さん、社会情勢の変化を理解して継続するために敗れることのないような仕事を続けていきたいと考えています。

小倉です。

この度は事務所スペースを紹介したいと思います。

移転に伴って業務の効率化や社員間のコミュニケーションのを目的として一部を除きフリーアドレスのシステムを採用しました。

個人の備品はパーソナルロッカーに保管するようになりました。

将来的には完全ペーパーレス、事務業務のテレワークを目指していますが書類・部品の削減など持続可能な経営を目指して現時点でできる限りの業務の改善を行っているところです。

快適な職場で社員がパフォーマンスをあげて働けるように努力していきたいと思っています。

小倉です。

新事務所に鳥取県産の木材をたくさん使用したとのことで鳥取県農林水産部の熊沢係長から二酸化炭素固定量認証書と記念品をいただきました。

今回使用した木材により杉１０００本が１．５年かけて吸収した二酸化炭素量（12.8ｔ分）が固定されたとのことでした。

どんなことでも社会貢献をして褒めていただけるのはうれしいことです。

弊社はこの他にもSDGｓに取り組んでいくために宣言書を作成しているところです。

皆さまのために持続可能な社会を創るオグラを目指して頑張ります。

小倉です。

先日ブログで予告していた記念品のお饅頭ができあがりました。

製作は全国的に有名になった鳥取市二階町の和菓子屋「宝月堂」さんにお願いしました。

写真のようにとてもおいしそうなオグラ饅頭ができあがっています。

４月４日から来社いただいた方にお配りさせていただきます。楽しみにしてお越しください。

鳥取宝月堂のWEBサイトへようこそ

小倉です。

当社では病気になり働けなくなった場合に治療に専念できる職場づくりを目的として、今月末より団体長期障害所得補償制度を導入することになりました。

制度の内容は弊社社員が働けなくなった場合に健康保険の傷病手当の支給期間中は月給の２０％、支給期間が終わった後も働けない状態が続いた場合は月給の６０％の所得補償を受け取ることができる制度です。

社員が自分と家族の生活が守られている安心感を持って働くことで初めてお客様にとってよい仕事ができると考えています。

社長としてよりよい仕事ができる会社になるよう今後もがんばります。